<成田図書館・臨時休館のお知らせ>
 ・6月17日(月)~7月7日(日)の間は、工事のため、臨時休館します。
 ・6月22日(土)~7月3日(水)の間は、館内の臨時窓口で、予約資料の受取、図書等の返却ができます。
 ・成田図書館のみ在庫の図書等は、工事終了までお取り寄せ出来ない場合があります。

 ※詳細は、こちらをご確認ください。

検索結果書誌詳細

  • 予約を希望する方は「予約カートに入れる」をクリックしてください。 現在、予約しているのは 0 件です。
  • 「資料情報」から書誌を予約カートに入れるページに移動します。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報

タイトル

マッキンゼー組織の進化 自立する個人と開かれた組織 The McKinsey anthology 

著者名 平野 正雄/編著・監訳
著者名ヨミ ヒラノ マサオ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2003.12
内容紹介 個人と組織の新たな関係づくりに向けて、「気づき」を起点とした企業変革、部門を越える「機会」志向型組織、経営トップのチームワークほか、マッキンゼー・マーケティング・グループ発の論考を集める。


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

  

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。


登録するリストログイン 


在庫情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 貸出可否 状態 貸出
1 今川1310146392図書一般336.3/ヒ/一般開架 在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

平野 正雄 村井 章子
2003
経営組織
336.3 336.3

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1000000204788
書誌種別 図書
著者名 平野 正雄/編著・監訳村井 章子/訳
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2003.12
ページ数 206p
大きさ 20cm
ISBN 4-478-43021-7
タイトル マッキンゼー組織の進化 自立する個人と開かれた組織 The McKinsey anthology 
タイトルヨミ マッキンゼー ソシキ ノ シンカ ジリツ スル コジン ト ヒラカレタ ソシキ ザ マッキンゼー アンソロジー 
内容紹介 個人と組織の新たな関係づくりに向けて、「気づき」を起点とした企業変革、部門を越える「機会」志向型組織、経営トップのチームワークほか、マッキンゼー・マーケティング・グループ発の論考を集める。
著者紹介 東京大学工学部反応化学科修士課程修了。マッキンゼー・アンド・カンパニーのディレクター。現在、マッキンゼー日本支社長。
件名 経営組織



目次


内容細目

1 「気づき」を起点とした企業変革   3-26
平野 正雄/著 勝間 和代/著
2 進化する個人、成長する組織   27-52
平野 正雄/著
3 部門を越える「機会」志向型組織   55-70
ラッセル・アイゼンシュタット/ほか著
4 イノベーションを育む組織   73-90
ジョナサン・D・デイ/ほか著
5 創造的破壊   93-110
リチャード・N・フォスター/著 サラ・カプラン/著
6 リーダーなきリーダーシップ   113-130
ジョナサン・D・デイ/著 マイケル・ユング/著
7 変革マネジメントの真のリーダー   133-162
ジョン・R・カッツェンバック/著
8 経営トップのチームワーク   165-186
エリカ・ハーブ/ほか著
9 適応の余地をつくる未完成の組織設計   189-206
横山 禎徳/著
前のページへ

本文はここまでです。


ページの終わりです。