<成田図書館・臨時休館のお知らせ>
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所蔵数 1 在庫数 0 予約数 3

書誌情報

タイトル

組織を変える5つの対話 対話を通じてアジャイルな組織文化を創る 

著者名 Douglas Squirrel/著
著者名ヨミ Douglas Squirrel
出版者 オライリー・ジャパン
出版年月 2024.3
内容紹介 対話を変えれば組織文化も変わる。「信頼の構築」「目的の共有」「説明責任の遂行」など、5つの対話ステップを実例とともに解説し、組織内のエネルギーを高めて革新を促す方法を提案する。


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1 永福0217311745図書一般336.3/ス/一般開架 貸出中  ×

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2024
経営組織
336.3 336.3

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1000011375714
書誌種別 図書
著者名 Douglas Squirrel/著Jeffrey Fredrick/著宮澤 明日香/訳中西 健人/訳和智 右桂/訳
出版者 オライリー・ジャパン
出版年月 2024.3
ページ数 24,229p
大きさ 21cm
ISBN 4-8144-0064-5
タイトル 組織を変える5つの対話 対話を通じてアジャイルな組織文化を創る 
タイトルヨミ ソシキ オ カエル イツツ ノ タイワ タイワ オ ツウジテ アジャイル ナ ソシキ ブンカ オ ツクル 
内容紹介 対話を変えれば組織文化も変わる。「信頼の構築」「目的の共有」「説明責任の遂行」など、5つの対話ステップを実例とともに解説し、組織内のエネルギーを高めて革新を促す方法を提案する。
著者紹介 アメリカやヨーロッパの60以上の組織で製品改善のコンサルティングを行う。
件名 経営組織



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